马上就要到2023年了，在新的一年节假日是不太一样。在节假日若是有人上班，薪资结构是会变化的。那么下面来风水测算网看下有关的内容。
2023年节假日一共有多少天
2023年节假日一共有27天。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
2023年三倍工资假期一览表
2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天，具体三倍工资假日期如下：
1.元旦：2023年1月1日。
2.春节：2023年1月22日、23日、24日。
3.清明节：2023年4月5日。
4.劳动节：2023年5月1日。
5.端午节：2023年6月22日。
6.中秋节：2023年9月29日。
7.国庆节：2023年10月1日、2日、3日。
2023年三倍工资怎么算
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
